Полномочия в оказании помощи населению при поиске работы в Украине относятся к компетенции Государственной службы занятости (ГСЗ). Задачей службы занятости является не только помочь трудоустроиться, но и помочь получить переквалификацию, открыть частное предпринимательство.

Кто может встать на учет в службе занятости?

В соответствии с нормами законодательства встать на учет в службе занятости могут следующие категории населения:

  • лица трудоспособного возраста без официального места работы;
  • лица подросткового возраста до 16 лет, которые лишились трудоустройства из-за закрытие производства;
  • люди с инвалидностью, которые получают социальную помощь из госбюджета;
  • лица, окончившие ВУЗ, колледж, училище, которые получили специализацию после обучения через госуслуги.

Встать на учет в службе занятости можно по месту жительства, т.е. допускается регистрация в службе занятости не по месту регистрации (прописки).

Какие необходимы документы для регистрации в службе занятости?

При регистрации в службе занятости необходимо предоставить следующие документы:

  • паспорт гражданина Украины или ID-карту;
  • ИНН;
  • трудовая книжка или гражданско-правовой договор;
  • информация об образовании (аттестаты, дипломы, сертификаты и пр), опыте работы;
  • военный билет (для мужчин);
  • справка с последнего места работы о доходах (по требованию ведущего специалиста);
  • банковские реквизиты.

Зарегистрироваться в службе занятости без наличия места прописки возможно, и особенно это важно для внутренне перемещенных лиц – для таких лиц регистрация в службе занятости осуществляется по месту временной регистрации на подконтрольной территории.

Также при регистрации в службе занятости может быть затребована дополнительная информация, включая медицинское заключение, справки из соцзащиты и пр.

На основании предоставленных документов в службе занятости на человека заводится персональная карточка с составлением графика посещения службы занятости и проведения консультационных встреч.

В течение какого срока нужно встать на учет в службе занятости?

Согласно установленным правилам не регламентировано сроков регистрации в службе занятости. Например, в случае увольнения по соглашению сторон регистрация в центре занятости может производиться уже на следующий день. В аналогичные сроки происходит регистрация в центре занятости, если увольнения произошло по собственному желанию.

Но при этом важно отметить, что в случае сокращения при регистрации в службе занятости предприятие должно выплатить выходное пособие в размере одного оклада.

Таким образом, зарегистрироваться в службе занятости не составляет труда, но при этом сложности могут возникнуть при повторной перерегистрации в службе занятости. Так, повторно встать на учет на биржу труда можно при условии, если выплаты при первой постановке на учет проходили на протяжении не более 360 дней на протяжении двух лет после первичной регистрации.

В течение какого срока можно находиться на учете в службе занятости?

В соответствии с установленным порядком регламентированы следующие сроки нахождения на учете:

1 год – подходит большинству безработных;

2 года – подходит людям, которым до пенсии осталось 2 года;

9 месяцев – для людей, которые уволились по собственному желанию без уважительных причин или по согласию сторон;

6 месяцев – для выпускников вузов, колледжей и пр., а также для временно перемещенных лиц.

При этом на размер выплат в течение нахождения на учете на бирже труда имею значение следующие факторы:

  • Накопленный стаж;
  • Трудовой стаж за последний год;
  • Размер среднего заработка за год;
  • Причина ухода с занимаемой должности.

Так, если стаж составляет 2 года, то выплата составит 50% от размера заработной платы, при стаже 2-6 лет размер выплаты составит до 55%, 6-10лет – до 60%, 10 лет и больше – до 70%. На протяжении первых трех месяцев нахождения на учете в службе занятости выплаты производятся в полном объеме от установленной суммы. После их истечения на протяжении 90 дней выплата производится в размере 80% от первоначальной величине, а если срок нахождения на учете будет дольше, то за оставшейся период выплата составит 70%.

Важно отметить, что минимальный размер месячного пособия оставляет 610 грн, а максимальный размер составляет около 8 тыс.грн.